Vil du skabe vilde resultater og have det sjovt undervejs?
Forestil dig en arbejdsplads, hvor medarbejderne er engagerede, motiverede og lykkelige – og hvor resultaterne taler for sig selv.
Med bogen Happy Us Happy Boss får du en gennemtestet metode, der viser, hvordan du kan skabe bæredygtig succes ved at bygge din virksomhed nedefra og op.
- 80/20-reglen: Brug 80% af din tid på det, du elsker, og kun 20% på det, du skal.
- Hjerneforskning & positiv psykologi: Beviste metoder til højere trivsel og engagement.
- Step-by-step guide: Sådan skaber du et high-performance team.
- Konkrete værktøjer: Lær at spotte og udnytte autentiske styrker hos dig selv og andre.
Tag det første skridt – Få din gratis bog nu!
- Udfyld formularen nedenfor
- Vælg, om du vil have den sendt med posten eller mødes personligt med forfatteren
- Start din rejse mod et sjovere og mere succesfuldt arbejdsliv!
"Jeg var fanget i et hamsterhjul – efter at have implementeret 80/20-modellen i mit team, steg vores produktivitet med 40%, og mine medarbejdere er mere tilfredse end nogensinde!"
”Peter M.” CEO
"Jeg havde aldrig troet, at jeg kunne elske mit arbejde igen. Men ved at identificere mine autentiske styrker og bruge dem hver dag, er jeg nu fyldt med energi og arbejdsglæde!"
”Louise J.” Projektleder
"Happy Us Happy Boss burde være obligatorisk læsning for alle ledere! Det er ikke bare teori – det er en metode, der virker."
”Jesper K.” HR-direktør
"Jeg tog min bog med på arbejde, og vi begyndte at eksperimentere med at skabe stillinger baseret på autentiske styrker. Resultatet? Mindre stress, højere engagement og langt bedre performance!"
”Mette S.” Afdelingsleder
"Jeg har aldrig oplevet en bog, der så konkret viser vejen til både personlig og professionel succes. Jeg har fået livsglæden tilbage – og mit team performer bedre end nogensinde!"
”Anders B.” Iværksætter
Skab en arbejdsplads, hvor trivsel og resultater går hånd i hånd
Happy Us Happy Boss er en praktisk guide til ledere, medarbejdere og virksomheder, der vil gøre op med stress, ineffektivitet og lav motivation – og i stedet skabe et inspirerende og resultatorienteret arbejdsmiljø.